¿Posible nulidad de los despidos en situación de baja médica?
Con la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, norma que tiene como principales objetivos el de prevenir y erradicar cualquier manifestación de discriminación, se ha procedido a incluir como supuesto de discriminación “la enfermedad o condición de salud, estado [...]