Si te encuentras de baja laboral por una enfermedad común debes revisar si te están calculando correctamente tu nómina.
Para ello, tienes que dividir entre 30 la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja, resultando el salario diario por cada día de baja.
Las reglas para el pago durante la baja laboral son las siguientes:
- Día 1 de baja al día 3 no se cobrará cuantía, por regla general.
- Día 4 de baja al día 20, cobrarás el 60% de la base reguladora diaria.
- Día 21 hasta el fin de la baja, se cobrarás el 75% de la base reguladora diaria.
Ten en cuenta que estos porcentajes son los mínimo establecidos por la Ley ya que siempre se pueden mejorar de acuerdo con el convenio colectivo que se establezca. Hay determinados convenios colectivos que establecen la obligación de pagar el 100% de la base reguladora desde el primer día.
Recuerda que, la duración máxima en la que se puede estar de IT son 365 días. Sin embargo, puede prorrogarse hasta 180 días adicionales si se prevé la curación o mejora del trabajador durante ese período. Es decir, un total de 545 días, un año y medio.