El pasado 4 de febrero de 2025 el Consejo de Ministro ha aprobado el anteproyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo a 37,5 horas.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pasará de 40 horas semanales a 37,5 horas de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
Este aspecto es pactado en los convenios colectivos o contratos de trabajo, por lo que será necesario ajustar los convenios colectivos para adaptarlos a esta nueva normativa. Las comisiones negociadoras tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para hacerlo.
Los contratos a tiempo parcial con una jornada igual o superior a 37,5 horas semanales se considerarán a tiempo completo.